Rekrytointiprosessin kehittäminen käyttäytymistaloustiedettä hyödyntämällä
Tervehdys! Tämänkertaisessa julkaisussa tarkastelemme rekrytointiprosesseja siitä näkökulmasta, miten erilaiset päätöksenteon ilmiöt ja vinoumat vaikuttavat rekrytointipäätöksiin. Käyn julkaisussa kevyesti läpi myös sitä, mitkä tekijät vaikuttavat hakijan päätökseen valita työpaikkansa, sillä myös näitä tekijöitä korostamalla rekrytoinnin aikana voi hyvä rekrytoija erottautua edukseen. Aihe on julkaisun kirjoittamisvuonna 2025 erittäin ajankohtainen, sillä elämme taloudessa aikaa, jossa työtä on tarjolla vähemmän kuin mitä on työtä hakevia työntekijöitä. Kaikille ei riitä työpaikkoja, ja samasta työpaikasta kilpailee jopa satoja hakijoita. Tämä aiheuttaa rekrytoijille haastetta löytää juuri ne sopivimmat tekijät avoinna oleviin tehtäviin. Rekrytoinnista tekee haasteellista hakijoiden määrän lisäksi se, että kaikki rekrytoijat eivät ole tietoisia erilaisista vinoumista ja päätöksenteon ilmiöistä, jotka vaikuttavat (usein tiedostamatta) valintapäätöksiin. Taitava rekrytoija osaa ottaa nä...